Licence Professionnelle Gestion de la Paie et du Social

BAC +3 Diplôme requis :

BTS Tertiaires, DUT Gestion des Entreprises et Administrations ou ayant validé une L2 AES, gestion, sciences économiques ou droit privé ou autres diplômes de niveau III homologué par l'Etat.

Informations

Secteur : Service aux entreprises
Sous-secteur : Gestion
Statut :
  • En apprentissage

Objectifs et compétences professionnels

Acquérir des compétences techniques :
Acquérir des compétences dans la gestion comptable, financière, juridique, fiscale et sociale afin de pouvoir élaborer les paies et s’occuper de la gestion des charges sociales.
Former des spécialistes aux questions administratives liées à la gestion du personnel que ce soit d’un point de vue comptable et social : Expliquer un bulletin de salaire, s’assurer de l’application stricte du droit social et du droit du travail.
Maitriser les outils informatiques de paie et de gestion du personnel.

Poursuites d'études et débouchés professionnels

Poursuite d'études :
Diplôme de Comptabilité et de Gestion, Master, Ecoles supérieures de gestion.
Débouchés professionnels :
Responsable paie et gestion du social, gestionnaire de la paie et du temps de travail, collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable, responsable des ressources humaines, assistant ressources humaines.

Stages

Alternance : 1 semaine en Centre de Formation et trois semaines en entreprise ou cabinet d'expertise comptable

Etablissements proposant cette formation

Mayenne 53
Lycée Haute-Follis - Laval

25 rue du Mans
53000 LAVAL
02 43 26 17 18
campus@lhf53.eu
www.lhf53.eu

Informations
jeudi 21 septembre 2017

Conventionnement des CPGE

A la rentrée 2017, tous les établissements RENASUP Pays de la Loire ayant des formations CPGE...