Licence Pro "Droit, Economie, Gestion mention Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Paie"

BAC +3 Diplôme requis :

Titulaire d'un Bac+2 de gestion (BTS Comptabilité et Gestion, BTS Assistant de Gestion de la PME, DUT GEA option FC, PMO ou RH), d'une L2 Validée (management des entreprises et des administrations, AES, économie et gestion, droit privé…) ou d'un diplôme homologué de niveau III dans le domaine.

En partenariat avec le CNAM Pays de la Loire.

Informations

Secteur : Service aux entreprises
Sous-secteur : Comptabilité
Statut :

• En apprentissage

Objectifs et compétences professionnels

La formation vise à acquérir les compétences suivantes :
- disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social,
- analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
- développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
- être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux,
- être capable d'établir et de gérer les éléments de la paie,
- acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales
- former aux nouvelles techniques de l'informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
- connaitre la diversité des contrats de travail, leurs spécificités,
- maîtriser la comptabilité des charges du personnel,
- être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie,
- savoir présenter un tableau de bord du social.

Poursuites d'études et débouchés professionnels

Master Ressources Humaines, Diplôme de Comptabilité et de Gestion
Débouchés professionnels : responsable paie et gestion du social, Gestionnaire de la paie et du temps du travail, Collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable, Gestionnaire ou assistant des Ressources Humaines.
Ces métiers peuvent s'exercer en cabinet d'expertise comptable, centre de gestion et centre de services partagés ou en entreprise.

Stages

Formation en apprentissage fondée sur une alternance entre périodes en centre de formation et périodes en entreprises ou cabinet comptable de septembre à septembre à raison d'une semaine de cours (13 semaines au total) et 3 semaines en entreprise par mois.

Etablissements proposant cette formation