Ressources humaines

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BAC +3

Bachelor - Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines (Titre RNCP - niveau II)

Diplôme requis :

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une expérience professionnelle équivalente.

BAC +3. 

Seconder un responsable d'établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye.

Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

Formation disponible en :
  • Vendée
BAC +3

Chargé(e) des Ressources Humaines Titre RNCP Niveau II

Diplôme requis :

Bac + 2 (BTS - DUT - L2...) Étude du dossier - Tests écrits et entretien individuel

BAC +3. 

Cursus qui permet d'appréhender l'entreprise dans son ensemble et d'acquérir tous les fondamentaux en ressources humaines : administration du personnel, paye et déclarations sociales, protection sociale, recrutement, formation, droit du travail et relations sociales... La formation par alternance permet d'affiner les compétences en RH et renforce l'insertion professionnelle

Formation disponible en :
  • Maine et Loire
BAC +3

Licence Ressources humaines et relations sociales, Renforcement gestion de la paie

Diplôme requis : BTS, DUT, L2 BAC +3.  Droit du travail, techniques de gestion de ressources humaines et initiation au management, communication écrite et orale, sociologie des relations professionnelles, gestion de la paie, contrôle de gestion Formation disponible en : Maine et Loire
Informations
jeudi 21 septembre 2017

Conventionnement des CPGE

A la rentrée 2017, tous les établissements RENASUP Pays de la Loire ayant des formations CPGE...